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“競”顯風(fēng)采 “聘”賢任能 | 公司實行部門中層人員競聘上崗 |
| 添加日期：2024-7-11 |
為了更好地適應(yīng)國家政策和市場的要求，激發(fā)人才隊伍活力，3月11日下午，公司組織召開了部門中層人員崗位競聘活動。公司經(jīng)營層、部門全體人員、各條塊代表共60余人參會。
競聘活動由公司總經(jīng)理王兵主持。此前，公司經(jīng)營層精心謀劃，充分醞釀，向全公司發(fā)布了競聘公告，明確了部門職責(zé)、競聘崗位、競聘程序等具體要求。經(jīng)過資格審查，最終確定10人具備競聘資格。
競聘選手根據(jù)抽簽順序依次從個人工作經(jīng)驗、對崗位的認識、競聘優(yōu)勢、工作規(guī)劃等方面進行了精彩的演示，從不同的角度展示了自身優(yōu)勢，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)。競聘現(xiàn)場氣氛緊張熱烈，競聘選手躊躇滿志、激情飛揚、亮點頻出，與會代表掌聲雷動。工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計投票情況，現(xiàn)場公布競聘結(jié)果，并隨后在公司內(nèi)網(wǎng)平臺對競聘入圍人員進行了公示。
公司董事長周紅梅指出：目前外部的環(huán)境異常復(fù)雜，經(jīng)濟形勢非常嚴峻，需要公司全體員工齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。此次競聘，不僅僅是對競聘人員的考驗，更是公司對選人用人機制的一次創(chuàng)新。我們需要一支更優(yōu)秀、更高效、更有管理水平和能力的中層干部隊伍來引領(lǐng)公司的發(fā)展。中層干部作為公司的中堅力量，擔(dān)負著承上啟下、協(xié)調(diào)部門的重要作用，要不斷提升自我，勇于擔(dān)當(dāng)和奉獻。希望通過此次競聘，能激發(fā)全體員工的危機意識、風(fēng)險意識和主觀能動性。周總表示公司將繼續(xù)做好員工的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供更多的鍛煉機會和發(fā)展平臺。只有努力付出，才能實現(xiàn)自我價值，成為經(jīng)濟周期中的勇者，為公司發(fā)展做出巨大貢獻。
路翔公司將繼續(xù)堅持重品德、重才干、重實績的選拔標(biāo)準，形成“能上能下、能進能出”的人才選拔機制，變“相馬”為“賽馬”，鍛造忠誠可靠、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀管理團隊，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，注入新活力、積蓄新動能。
 
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